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不久前，智联招聘发布了《中国海归就业创业调查报告》，对年度留学生群体的回国趋势，及海归就业、创业情况做出了详细的调查和分析，今天课代表就带大家一起从报告数据的角度出分，看看海归党的求职趋势。

01

留学党回国求职人数上升，

主要受疫情影响

报告显示，年向国内岗位投递简历（即有意在国内发展）的海归人才数量较年猛增33.9%，增幅远高于年（5.3%）、年（4.3%）的同比增幅。其中应届生更是增长67.3%。

而在归国因素中，去年大家考虑最多的还是“方便与家人、朋友团聚”，今年就变成了“国内疫情管控效果更好”——占比56.8%。其次，“国内生活更加便利”占比45.3%位居第二；“国内经济发展形势较好”占比42.1%位居第三。

02

薪资低于预期，

但趋势好转

在年，薪资低于预期的海归占比仍然不小，达到了57%，但好消息是相比上一年已经减少了6%。而“远高于预期”、“高于预期”、“基本符合预期”分别占比1%、5%、38%，同比上升了7%。

03

求职市场趋于饱和，

求职竞争愈发激烈

都说留学生回国找工作难，这的确是当下存在的一个现象。

#年的海归回国人数突破80万#，这个热搜大家想必听过了，然而还有高校毕业生规模再创历史新高，人数首次突破万大关，达万！

这么多应届生涌入求职市场，竞争激烈也是常态了！

04

海归经历对求职是加分项，

留学党的优势在哪里

大多数归国求职者认为，海外留学经验在求职过程中有加分作用。

不仅如此，《海归就业力调查报告》指出，约七成企业重视海归招聘，65%的企业会针对暂未回国的候选人设置专门的面试流程。同时，届海归薪资的中位数是0元，高出市场平均水平2k左右。

另外，可以看到归国求职者偏爱金融、互联网、文娱等行业。特别的，9.5%的海归向金融业投递简历，比全平台求职者占比高出4.8%。而大家也知道，金融也是商科申请的最最热门项目之一。

不可以否认的是，随着全球经济发展放缓甚至陷入停滞，不仅是国内应届生，归国求职者的求职道路也充满艰难。但是我们也可以看到，海外求学经历对于企业依旧具有吸引力，特别是顶尖学校的经历更是亮眼。

要冲刺世界顶尖学校特别是商学院，一份亮眼的GMAT成绩必不可少。为了让大家在申请时秒杀竞争对手，GMAT高分是不二法宝，上分此次推出小班课，为大家出分申请保驾护航！

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